Sono organi della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore :
– Assemblea dei Soci
– Consiglio Direttivo
– Presidente
– Revisore dei Conti
Il modello organizzativo della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore è improntato a una sana, prudente ed efficace distinzione tra governance (di competenza del Consiglio Direttivo) e management (di competenza della struttura di direzione, che include lo staff e i referenti di attività), ferme restando le competenze dell’Assemblea dei Soci, del Consiglio Direttivo e del Presidente ai sensi dello statuto del Comitato.
Attualmente, la struttura organizzativa della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore ha un Presidente, cui fanno capo alcune direzioni/aree (Operazioni, Progetti Sociali, Migrazioni, Sanitario, Amministrazione e Risorse Umane, Comunicazione, Raccolta Fondi, Volontariato e Formazione) e una sede con funzione di staff (Sistemi Informativi e di Comunicazione, Bandi e Progetti, Organizzazione, Pianificazione e Monitoraggio, Segreteria).
Consiglio Direttivo
Cuccitto Paola, Presidente della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore
Leccisotti Rosa, Vice Presidente del Consiglio Direttivo
Tamalio Roberta, Consigliere e Rappresentante dei Giovani CRI
Coppola Giovanni Battista, Consigliere
Zorzetto Andrea, Consigliere
delibera:
di nominare i Volontari del Comitato CRI di San Severo Torremaggiore quali delegati, referenti e membri dello staff:
Obiettivo strategico: Sviluppo
Delegato: Pasqua Attanasio
- Visual e sito internet: Di Pumpo Michele;
- Social: da definire
- Progetti: Amalia Antonacci con eventuale staff nominato per le singole attività in base alle necessità;
- Stampa: Attanasio Pasqua;
- Staff fundraising: de Muzio Antonio, Tortorrelli Linda;
- Referente organizzazione eventi: Carrescia Anna Maria;
- Referenti segreteria Torremaggiore: Coppola Battista Giovanni con eventuale staff;
- Referente segreteria San Severo: d’Anzeo Luciano (referente); Carrescia Anna Maria (Staff); Cota Annabella (Staff); Savino Davide (Staff); Zorzetto Andrea (Staff).
Obiettivo strategico: Volontari
Delegato: Annabella Cota
- Referente Giovani: Cota Annabella
- Referente CRI-MI: d’Anzeo Luciano
- Formazione: Leccisotti Rosa
Obiettivo strategico: Principi e Valori
Delegato: Assunta Anna La Donna
- Staff: Antonacci Amalia
Obiettivo strategico: Salute
Delegato: Luciano d’Anzeo
- Città cardio protetta: Davide Savino
- Service in rete: Attanasio Pasqua
- Direttore Sanitario Locale: Leccisotti Rosa
- Staff: Verga Mariamartina, Fantasia Luigi
- Donazioni sangue: Arianna Iaffaldano (referente)
- Trucco e simulo:Giuseppina d’Amelio (trucco), Anna Maria Carrescia (simulo)
- Supporto Psicologico: Edwige Cuozzo
- Referente trasporti: Battista Giovanni Coppola
Obiettivo strategico: Inclusione Sociale
Delegato: Mattia d’Anzeo
- Referente ODS: d’Anzeo Mattia
- Referente Casa dei Sogni: Carrescia Anna Maria
- Referente per le attività contro la violenza sulle donne: Fiore Loredana
- Referente Unità di Strada: Caratù Giada (nomina valida anche in situazioni di emergenza, con coordinamento che passa al coordinatore AOES CRI San Severo – Torremaggiore)
- Referente Casa Azzurra: d’Anzeo Mattia
- Referente progetto “Avanziamo Gente”: Caratù Giada
- FEAD: Il direttivo si riserva di nominare il referente dell’attività non appena concluso il corso OSG in programma, Nardone Ida (Staff), Cinquepalmi Maria Lucia (Staff)
Obiettivo strategico: Operazioni, Emergenza e Soccorsi
Delegato: Andrea Zorzetto
- Coordinatore Vicario: Biccari Alessandra
- Staff: D’Amelio Giuseppina, Caratù Cesare, Parisi Antonio Francesco, Bonfitto Fereny, Sabatino Maria Luigia, Schingo Gabriele, Fantasia Luigi, Verga Mariamartina
- Referente DRRCCA: da definire
Obiettivo strategico: Cooperazione
Delegato: Alessandra Biccari