Organi e Struttura

Comitato locale della Croce Rossa San Severo Torremaggiore

Sono organi della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore :

 

– Assemblea dei Soci
– Consiglio Direttivo
– Presidente
– Revisore dei Conti

 

Il modello organizzativo della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore è improntato a una sana, prudente ed efficace distinzione tra governance (di competenza del Consiglio Direttivo) e management (di competenza della struttura di direzione, che include lo staff e i referenti di attività), ferme restando le competenze dell’Assemblea dei Soci, del Consiglio Direttivo e del Presidente ai sensi dello statuto del Comitato.

 

Attualmente, la struttura organizzativa della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore ha un Presidente, cui fanno capo alcune direzioni/aree (Operazioni, Progetti Sociali, Migrazioni, Sanitario, Amministrazione e Risorse Umane, Comunicazione, Raccolta Fondi, Volontariato e Formazione) e una sede con funzione di staff (Sistemi Informativi e di Comunicazione, Bandi e Progetti, Organizzazione, Pianificazione e Monitoraggio, Segreteria).

 

Consiglio Direttivo

 

Cuccitto Paola, Presidente della Croce Rossa di San Severo Torremaggiore
Leccisotti Rosa, Vice Presidente del Consiglio Direttivo
Tamalio Roberta, Consigliere e Rappresentante dei Giovani CRI
Coppola Giovanni Battista
, Consigliere
Zorzetto Andrea, Consigliere
delibera:

di nominare i Volontari del Comitato CRI di San Severo Torremaggiore quali delegatireferenti e membri dello staff:

 

Obiettivo strategico: Sviluppo

Delegato: Pasqua Attanasio

  • Visual e sito internet: Di Pumpo Michele;
  • Social: da definire
  • Progetti: Amalia Antonacci con eventuale staff nominato per le singole attività in base alle necessità;
  • Stampa:  Attanasio Pasqua;
  • Staff fundraising: de Muzio Antonio, Tortorrelli Linda;
  • Referente organizzazione eventi: Carrescia Anna Maria;
  • Referenti segreteria Torremaggiore: Coppola Battista Giovanni con eventuale staff;
  • Referente segreteria San Severo: d’Anzeo Luciano (referente); Carrescia Anna Maria (Staff); Cota Annabella (Staff); Savino Davide (Staff); Zorzetto Andrea (Staff).

 

Obiettivo strategico: Volontari

Delegato: Annabella Cota

  • Referente Giovani: Cota Annabella
  • Referente CRI-MI: d’Anzeo Luciano
  • Formazione: Leccisotti Rosa

 

Obiettivo strategico: Principi e Valori

Delegato: Assunta Anna La Donna

  •  Staff: Antonacci Amalia

 

Obiettivo strategico: Salute

Delegato: Luciano d’Anzeo

  • Città cardio protetta: Davide Savino
  • Service in rete: Attanasio Pasqua
  • Direttore Sanitario Locale: Leccisotti Rosa
  • Staff: Verga Mariamartina, Fantasia Luigi
  • Donazioni sangue: Arianna Iaffaldano (referente)
  • Trucco e simulo:Giuseppina d’Amelio (trucco), Anna Maria Carrescia (simulo)
  • Supporto Psicologico: Edwige Cuozzo
  • Referente trasporti: Battista Giovanni Coppola

 

Obiettivo strategico: Inclusione Sociale

Delegato: Mattia d’Anzeo

  • Referente ODS: d’Anzeo Mattia
  • Referente Casa dei Sogni: Carrescia Anna Maria
  • Referente per le attività contro la violenza sulle donne: Fiore Loredana
  • Referente Unità di Strada: Caratù Giada (nomina valida anche in situazioni di emergenza, con coordinamento che passa al coordinatore AOES CRI San Severo – Torremaggiore)
  • Referente Casa Azzurra: d’Anzeo Mattia
  • Referente progetto “Avanziamo Gente”: Caratù Giada
  • FEAD: Il direttivo si riserva di nominare il referente dell’attività non appena concluso il corso OSG in programma,  Nardone Ida (Staff), Cinquepalmi Maria Lucia (Staff)

 

Obiettivo strategico: Operazioni, Emergenza e Soccorsi

Delegato: Andrea Zorzetto

  • Coordinatore Vicario: Biccari Alessandra
  • Staff: D’Amelio Giuseppina, Caratù Cesare, Parisi Antonio Francesco, Bonfitto Fereny, Sabatino Maria Luigia, Schingo Gabriele, Fantasia Luigi, Verga Mariamartina
  • Referente DRRCCA: da definire

 

Obiettivo strategico: Cooperazione

Delegato: Alessandra Biccari